退職強要はパワハラ？うつになったら労災になる？認められるケースと判断ポイント
2026年3月25日
退職を何度も勧められ、心身がつらくなっている方向けの記事です。退職強要がパワハラとして問題になりうる場面や、うつになったときに労災で見られやすいポイントを、実務ベースでやわらかく整理しています。
病院が労災の証明を書いてくれないときどうする？医師証明・診断書の進め方を解説
2026年3月8日
病院が労災の診断書や医師証明を書いてくれないときの進め方を解説。断られた理由の整理、医師への伝え方、説明メモ、診断書がなくても進められるケース、労基署への相談ポイントまでまとめています。
労災になる可能性を5分でチェック｜メンタル不調で申請を考えるときの判断ポイント
2026年3月8日
メンタル不調で労災申請を考えているものの、自分が対象になるのか分からず悩んでいませんか？長時間労働、パワハラ、配置転換、発症前6か月の出来事など、労災の可能性を確認するための判断ポイントを分かりやすく整理しました。
労災や休職を「決める前」に、社労士に相談する意味
2025年12月20日
労災や休職は、決めてから相談するものではありません。会社への伝え方や時系列の整理など、制度につながる形で整えておくことには大きな意味があります。
労災の後遺障害・障害年金は「書類の見え方」で変わる？社労士が関わる意味
2025年12月5日
労災の後遺障害や障害年金では、実際には困っていても書類上は軽く見えてしまうことがあります。診断書・申立書・時系列・生活上の支障を制度に沿って整理する意味をまとめました。
