動画解説(YouTube)
障害年金|診断書と申立書の内容が違うと不支給?整合性と修正の考え方新着!!

障害年金の診断書と病歴・就労状況等申立書の内容が違っていても、直ちに不支給になるとは限りません。初診日、受診歴、就労状況、日常生活上の支障など、特に確認したいポイントと、提出前・提出後の対応、修正の考え方を社労士が解説します。

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障害年金の診断書「1」が多いと不支給?日常生活能力の判定1~4を社労士が解説新着!!

精神の障害年金の診断書で「1」が多いと不支給になるのでしょうか。日常生活能力の判定1~4の意味、等級判定ガイドラインの「判定平均」と病歴・就労状況等申立書の違い、一人暮らし・就労・B型利用など具体例を交えて社労士が解説します。

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社労士の現場
就労継続支援B型(B型事業所)に通っていても障害年金は受給できる?

B型事業所に通っていることだけで、障害年金を受給できないと決まるわけではありません。通所日数や工賃だけでなく、作業時間、支援・配慮、欠席状況、日常生活能力など、実際に確認したいポイントを解説します。

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社労士の現場
病歴・就労状況等申立書を正確に作成するために、社労士が必ず確認している7つのポイント

病歴・就労状況等申立書は、病歴を時系列で並べるだけの書類ではありません。症状の始まり、学校・就労状況、家族から受けていた支援、受診していない期間、現在の日常生活、診断書との整合性など、社労士が申立書の作成前に確認する7つのポイントを解説します。

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社労士の現場
働いていると障害年金は不利?病歴・就労状況等申立書の「就労中」の書き方

障害年金は、働いているという事実だけで決まるものではありません。病歴・就労状況等申立書では、勤務時間や収入だけでなく、職場の配慮、欠勤、仕事上の困難、勤務後の日常生活への影響などを具体的に整理することが大切です。

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動画解説(YouTube)
病歴・就労状況等申立書の書き方を動画で解説|障害年金で伝わる申立書を作るポイント【YouTube動画解説】

病歴・就労状況等申立書の書き方を動画で解説しました。病歴の整理方法や日常生活の困りごとの伝え方、診断書との整合性など、障害年金申請で押さえておきたいポイントを社会保険労務士が分かりやすく紹介します。

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障害年金
障害年金の申請は何から始める?必要書類と集める順番を社労士が解説

障害年金の申請で必要になる書類と、集める順番を初めての方にもわかりやすく整理しました。診断書だけではなく、初診日確認や受診状況等証明書が大切になる理由も解説します。

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障害年金
うつ病で休職中ですが、障害年金は受給できますか?【傷病手当金との関係も解説】

うつ病で休職中の場合でも障害年金を受給できる可能性があります。傷病手当金との関係や初診日、診断書のポイントをわかりやすく解説します。

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障害年金
就労中でも申請できる?誤解と実際|障害年金の基礎知識と通し方

就労中でも障害年金の申請は可能です。収入で一律不支給にはなりません。初診日・保険料納付要件・障害認定日、診断書の書かれ方、就労状況の伝え方まで実務の勘所を解説

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