労災が不支給になったとき、労基署の判断資料を確認できることがあります新着!!
2026年6月14日
労災が不支給になった場合、不支給通知だけでは労基署の判断内容が十分に分からないことがあります。調査復命書やヒアリング記録などの開示請求を検討する場面や、審査請求との違いについて分かりやすく解説します。
労災認定されることの意味｜お金だけではない大切なこと
2026年6月14日
労災認定は休業補償や療養補償だけが目的ではありません。仕事による出来事を整理し、自分を責め続けなくて済むことや、今後の生活を考えるきっかけになることもあります。労災認定の持つ意味についてお話しします。
労災申請で状況を整理する前と後で、何が変わるのでしょうか？
2026年6月13日
「何から手をつければいいか分からない」 「労災になるのか分からないまま、頭の中だけでぐるぐるしている」 「この状態で社労士に相談してもいいのか不安」 メンタル不調やパワハラで労災申請を考える方からは、このようなご相談をよ […]
メンタル労災申請で主治医に何を伝えるべきか｜診断書を書くときにあると助かる情報
2026年6月13日
メンタル労災申請で主治医に伝えておきたい仕事の情報や症状の経過、診断書を書くときにあると助かる情報、待ち診察メモの活用方法を解説します。
会社が労災を認めてくれないときの整理ガイド｜よくある状況と対処法まとめ
2026年6月11日
会社が労災を認めない、反論書が届いた、弁護士名で通知が来たなど、精神障害の労災申請でよくある会社対応の不安を状況別に整理します。
会社から反論書や回答書が届いたら？精神障害の労災申請中の対応を解説
2026年6月11日
会社から反論書や回答書が届いて不安な方へ。会社が労災を認めない場合でも、申請を諦める必要はありません。確認すべきポイントや対応の考え方を解説します。
会社が労災を否定したら不支給になりますか？会社が認めなくても労災になることはあります
2026年6月9日
会社が労災を否定していても、それだけで不支給になるわけではありません。労災かどうかを判断するのは労働基準監督署です。会社調査や主治医照会との関係も含めて解説します。
