通勤で涙が出る・月曜日が怖いときに｜仕事のストレスとメンタル不調のサイン
通勤中に涙が出る、月曜日が近づくと怖い、会社のことを考えるだけで苦しくなる。その状態は仕事のストレスによるメンタル不調のサインかもしれません。原因や対処法、労災申請の可能性について社労士が解説します。
労災の相談はいつするべき？会社に言う前でも大丈夫です
「まだ会社に言っていない」「申請すると決めていない」そんな段階でも労災相談は可能です。パワハラやメンタル不調による労災で、相談するタイミングや整理しておきたいポイントを分かりやすく解説します。
会社が弁護士をつけたら労災申請は不利？パワハラ・メンタル不調で不安な方へ
会社が弁護士をつけたと聞くと、「もう労災は認められないのでは」「自分一人では難しいのでは」と不安になる方も多いです。この記事では、会社が弁護士をつけた場合でも労災申請が不利と決まるわけではないこと、会社の反論にどう備えるか、パワハラ・メンタル不調の労災で整理しておきたいポイントを解説します。
うつ・パワハラの労災や障害年金はAIで十分？「自分の場合」が不安な方へ
AIで調べても不安が消えない方へ。メンタル労災・障害年金・後遺障害について、社労士が「自分の場合」を一緒に整理する意味を解説します。
なぜ「会社に言う前」のメンタル・パワハラ労災相談を大切にしているのか
「まだ会社に言えていない」「こんな段階で相談していいのか分からない」──そんな方へ向けて、会社に言う前のメンタル・パワハラ労災相談についてまとめました。短文・箇条書き・スクショだけでも大丈夫です。
なぜ「個人のメンタル労災」を扱う社労士は少ないのか
個人のメンタル労災がなぜニッチなのか。会社への恐怖、本人申請、証拠整理、心理的負荷評価など、相談しづらい理由と支援の考え方をまとめました。
労災の証拠整理で苦しくなるのは、弱さではありません
労災の証拠整理をしようとすると、メールやLINE、録音を開くだけで苦しくなって止まってしまう方へ。
その反応は「弱さ」ではなく、心が自分を守ろうとしているサインかもしれません。証拠が全部そろっていなくても、今のしんどさ込みでどう整理するかを一緒に考えるための記事です。
もともとうつ病で通院中でも労災になる？｜既往歴がある方の「悪化」と労災認定
「もともとうつ病だから労災は無理では？」と悩んでいる方向けの記事です。既往歴がある場合でも、仕事による強い心理的負荷で症状が悪化した場合は、労災認定される可能性があります。悪化前後の比較や、労災で重視されるポイントを解説します。
心理的負荷の「強・中・弱」とは？パワハラ・メンタル労災の見方を社労士がわかりやすく解説【2026年版】
心理的負荷の「強・中・弱」とは何か？パワハラや長時間労働によるメンタル不調が労災になるかは、この評価で大きく変わります。判断のポイントをわかりやすく解説します。
【2026年最新】パワハラでメンタル不調に…労災認定率と通るケース・対策を社労士が解説
こもれび社労士事務所 （社会保険労務士 近藤明久｜元・JR東日本グループ労災担当） 全国から相談が来ています（LINE・オンライン対応） 新潟の社労士が、すべて直接対応します。 【2026年5月現在】パワハラ・メンタル不 […]
