結果を待つ時間が、一番つらいこともあります新着!!
労災申請や障害年金では、結果を待つ時間が一番つらいことがあります。不安になるのは自然なことです。今できることに目を向けながら、少しずつ前に進むための考え方についてお話しします。
LINEの友だち登録だけでも大丈夫です｜こちらから営業の連絡はしていません
友だち登録したら営業されるのではないか。まだ相談するか決めていないのに登録していいのか。そんな不安をお持ちの方へ。こもれび社労士事務所が、LINE登録後にこちらから連絡しない理由をお伝えします。
仕事を与えないパワハラで労災認定された裁判例｜3か月仕事を与えられなかったケース
仕事を与えられない状態が約3か月続き、うつ病との関係が争われた裁判例を解説。仕事を与えないパワハラで労災認定が問題となるケースや、認定のポイントを分かりやすく整理します。
通勤で涙が出る・月曜日が怖いときに｜仕事のストレスとメンタル不調のサイン
通勤中に涙が出る、休日は寝てばかり、月曜日が怖い。そんな状態が続いている方へ。仕事のストレスによるメンタル不調のサインや、労災の可能性、今から残しておきたい記録について解説します。
労災の相談はいつするべき？会社に言う前でも大丈夫です
「まだ会社に言っていない」「申請すると決めていない」そんな段階でも労災相談は可能です。パワハラやメンタル不調による労災で、相談するタイミングや整理しておきたいポイントを分かりやすく解説します。
会社が弁護士をつけたら労災申請は不利？パワハラ・メンタル不調で不安な方へ
会社が弁護士をつけたと聞くと、「もう労災は認められないのでは」「自分一人では難しいのでは」と不安になる方も多いです。この記事では、会社が弁護士をつけた場合でも労災申請が不利と決まるわけではないこと、会社の反論にどう備えるか、パワハラ・メンタル不調の労災で整理しておきたいポイントを解説します。
なぜ「会社に言う前」のメンタル・パワハラ労災相談を大切にしているのか
「まだ会社に言えていない」「こんな段階で相談していいのか分からない」──そんな方へ向けて、会社に言う前のメンタル・パワハラ労災相談についてまとめました。短文・箇条書き・スクショだけでも大丈夫です。
休んでいるのに回復しないときに、起きていること
休職しているのに気持ちが休まらない。「もっと休めばいい」と言われても、そもそもどう休めばいいか分からない。そんなとき、問題なのは「休んでいるのに回復しない自分」ではなく、まだ心と体が“休める状態”になっていないことがあります。真面目で責任感が強い人ほど、自分に向けた頑張りが止まらず、回復を遠ざけてしまうことがあります。
心理的負荷の「強・中・弱」とは？パワハラ・メンタル労災の見方を社労士がわかりやすく解説【2026年版】
心理的負荷の「強・中・弱」とは何か？パワハラや長時間労働によるメンタル不調が労災になるかは、この評価で大きく変わります。判断のポイントをわかりやすく解説します。
【2026年最新】パワハラでメンタル不調に…労災認定率と通るケース・対策を社労士が解説
こもれび社労士事務所 （社会保険労務士 近藤明久｜元・JR東日本グループ労災担当） 全国から相談が来ています（LINE・オンライン対応） 新潟の社労士が、すべて直接対応します。 【2026年5月現在】パワハラ・メンタル不 […]
