パワハラ労災の書類整理で、私が忘れないようにしていること
2026年5月3日
パワハラやメンタル不調の労災申請で、日記やメモを整理する中で感じたこと。「強い味方ができた」という言葉から、社労士として忘れたくない思いを書きました。
個人向けパワハラ・メンタル労災を専門にする社労士という選択
2026年5月2日
パワハラやメンタル不調による労災申請は、一人では進めづらいケースが多くあります。本記事では、個人向けパワハラ労災を専門にする社労士の役割と、どんなときに相談すべきかをやさしく解説します。
もともとメンタル不調がある方が、職場で悪化した場合｜労災になる可能性と対応方法
2026年4月30日
もともとメンタル不調があっても、職場で悪化した場合は労災の可能性があります。「自分のせい」と思っている方へ、整理のポイントを分かりやすく解説。
仕事が止まったとき、「自分はもう役に立たない」と感じる方へ― 労災・障害年金の現場から
2026年1月11日
働けなくなったとき、「自分はもう役に立たない」と感じてしまうことがあります。労災や障害年金の現場で見てきた苦しさと、社労士としてそれをどう言葉と書類に整理しているのかを、現場の実感から書きました。
労災や休職を「決める前」に、社労士に相談する意味
2025年12月20日
労災や休職は、決めてから相談するものではありません。会社への伝え方や時系列の整理など、制度につながる形で整えておくことには大きな意味があります。
