メンタル・パワハラ（労災）
退職後の労災・傷病手当金は会社経由？本人申請？退職前に知っておきたい受給要件と手続き
2026年7月1日

退職後でも労災申請はできます。また、一定の要件を満たせば傷病手当金を退職後も継続して受給できる場合があります。労災と傷病手当金の違い、会社経由か本人申請か、事業主証明の必要性や同時申請のポイントを実務経験をもとに解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
様式8号を書いてもらえないときはどうする？医師に断られた場合の考え方と対応
2026年6月24日

様式第8号の診療担当者証明欄は、医師に労災認定をしてもらう欄ではありません。病院から「書けない」と断られた場合の考え方、主治医へのお願いの仕方、労基署への相談方法を解説します。

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