労災不支給後の審査請求と開示請求｜期限・書き方・同時に進める方法
労災の不支給決定後、審査請求と保有個人情報開示請求を並行して進める実務手順を解説。審査請求書の記載例、開示請求の必要書類、調査復命書などの確認方法、理由補充書の作成、複数の不支給決定への対応まで紹介します。
労災の再審査請求書を出したらどうなる？公開審理・意見書・裁決までの流れ
労災の再審査請求は、労働保険審査会に対して行う第2段階の不服申立てです。再審査請求書の提出後に行われる意見書の提出、公開審理、資料閲覧、追加調査、裁決までの流れと、本人出席・裁判との関係を分かりやすく解説します。
労災の審査請求書を出したらどうなる？原処分庁意見書・医師照会・結果までの期間
労災の審査請求書を提出した後は、原処分庁の意見・資料の確認、争点整理、必要に応じた追加調査を経て審査官が決定します。意見書の閲覧、主治医照会、結果までの期間、連絡がない場合の確認方法も解説します。
労災の審査請求を出した後どうなる？｜不支給が覆るとき、何が変わるのか
労災の審査請求を出した後、見えないところで何が行われるのでしょうか。不支給が覆った公開事例をもとに、新証拠だけではない「結論が変わる仕組み」を解説します。
労災の審査請求を社労士に頼むと何をしてくれる？｜代理・理由書・弁護士との違い
労災保険の審査請求・再審査請求は、特定社労士でなくても通常の社会保険労務士が代理できます。理由書・反論書・証拠整理・主張の範囲と、会社との損害賠償交渉や行政訴訟との違いを整理します。
労災が不支給でも会社の責任が認められることはある？｜実際の裁判例を調査
労災不支給＝会社に責任なし、とは限りません。実際の裁判例を原典まで確認し、労災保険と会社への損害賠償請求で、なぜ結論が異なることがあるのかを解説します。
労災の審査請求で調査資料を見る方法｜法16条の3と保有個人情報開示請求
労災の審査請求中は、法16条の3により、審査官へ提出された一定の資料を閲覧し、文書の写し等の交付を求められます。保有個人情報開示請求との違い、対象資料、期限、費用、申請先、実務上の使い分けを分かりやすく解説します。
労災の神経症状は12級・14級・不該当で何が違う？画像だけでは決まらない認定基準と取消裁決
労災の神経症状は、MRIやCTなどの画像所見だけで12級・14級・不該当が決まるわけではありません。厚生労働省の認定基準と取消裁決から、他覚所見、症状経過、受傷との因果関係、疼痛、労務への影響を整理します。
精神障害の労災で「中」が複数あると「強」になる？複数出来事の総合評価を解説
精神障害の労災で「中」の出来事が複数ある場合、全体として「強」になることはあるのでしょうか。2023年認定基準の総合評価と、実際に「中」2つ・「弱」2つが全体「中」とされた裁決例をもとに解説します
労災の審査請求を勧めないこともある｜不支給理由と資料から見る判断基準
労災が不支給になったからといって、直ちに審査請求を勧めるとは限りません。不支給決定通知書や原処分庁意見書、チャット・勤怠・医療資料を確認し、監督署の事実認定や心理的負荷の評価を具体的に問い直せる材料があるかを整理することが重要です。費用をかけて本格対応を検討する前に、確認すべき資料と判断の分かれ目を解説します。
