2026年9月4日

仕事のストレスで精神科のオンラインクリニックを受診した後、労災申請を検討することになったら何を確認すればよいのでしょうか。オンライン診療を受けたことだけで労災申請ができなくなるわけではありません。労災指定医療機関、治療費、主治医意見・診療録、継続診療など、確認したい5つのポイントを解説します。

2026年9月3日

労災の審査請求が棄却されても、再審査請求を検討できる場合があります。ただし、審査請求と同じ主張を繰り返すのではなく、審査官が何を認定し、証拠をどう評価したのかを確認することが重要です。再審査請求の期限、決定書、医学資料、録音・LINEなどの整理方法を解説します。

2026年9月3日

労災の傷病（補償）年金が不支給になっても、それだけで将来の障害（補償）給付まで受けられないと決まるわけではありません。不支給通知を受け取った後に確認したい不支給理由、審査請求の期限、症状固定と障害給付の違い、診断書と生活実態が異なる場合の整理方法を解説します。

2026年8月26日

労災が不支給になり、「まず労基署の調査資料を確認してから審査請求を考えたい」という方へ。開示請求と審査請求は目的の異なる手続です。開示資料を待つ間にも審査請求の期限は進むため、期限を確認しながら資料確認と審査請求の準備を並行して考えるポイントを解説します。

2026年8月25日

精神疾患の労災申請では、録音がないからといって直ちに申請できないわけではありません。LINE、メール、勤怠、カルテ、本人メモなどを、「どの出来事や経過を確認する資料か」という視点で整理することが大切です。証拠の集め方と、時系列に沿った整理方法をわかりやすく解説します。

2026年8月24日

精神疾患の労災が不支給になったとき、審査請求理由書には何を書けばよいのでしょうか。大切なのは、つらかったことをすべて書くことではなく、まず「なぜ不支給になったのか」を確認することです。不支給の判断と事実・証拠を照らし合わせながら、理由書を整理するポイントをわかりやすく解説します。

2026年8月16日

業務上必要な指導とパワハラの違いを解説します。自分にもミスがあった場合や、会社から「業務指導だった」と言われた場合に何を確認すべきか、精神障害の労災との関係も含めて整理します。

2026年8月15日

人前で叱責された、みんなの前で怒鳴られた場合の精神障害の労災について解説します。「業務指導だった」と言われた場合、一度だけの叱責、録音がない場合など、労災判断で確認したいポイントを整理します。

2026年8月14日

会社の社外秘・内部資料が労災申請の重要な証拠になることがあります。社労士への共有、労基署への提出、資料の持出しや第三者情報の扱いなど、自己判断で提出する前に確認したいポイントを解説します。

2026年8月13日

退職後に初めて労災の様式5号・7号・8号を提出するとき、元会社の事業主証明は必要なのでしょうか。初回請求と第2回目以降の違い、健康保険で通院後に労災へ切り替える場合、会社が証明してくれない場合の対応を整理します。