申立書

証拠が少ないパワハラ・精神障害労災は認定される？実例で見る判断ポイント

録音やメールが少なくても、パワハラ・いじめによる精神障害労災が認定されることはあります。厚生労働省基準と認定事例10件以上をもとに、証拠不足でも見られるポイントを解説します。