2026年6月9日

労災申請では時系列表が重要な土台になります。出来事や体調の変化を整理することで、申立書や調査票も作成しやすくなります。完璧に思い出そうとしなくても大丈夫です。

2026年6月9日

労災申請では証拠が重要ですが、量が多ければ有利になるわけではありません。大切なのは、何を説明するための証拠なのかを整理することです。証拠整理の考え方を分かりやすく解説します。

2026年6月9日

労災申請では診断書が重要な資料になります。しかし、診断書に病名が書かれているだけで労災認定が決まるわけではありません。診断書の役割や確認ポイントについて分かりやすく解説します。

2026年6月8日

精神障害の労災申請後によくある不安をまとめました。調査票、申立書、会社調査、主治医照会、労基署からの電話、認定までの期間、カルテ開示など、提出後の流れと考え方を分かりやすく解説しています。

2026年6月7日

労災申請ではカルテが重要になることがあります。しかし、すべてのケースで申請前に急いでカルテ開示を行う必要があるわけではありません。カルテの役割と、まず優先すべき「事実整理」について解説します。

2026年6月7日

労災申請後に労基署から電話が来ると不安になる方は少なくありません。しかし、多くの場合は通常の調査手続の一部です。何を聞かれるのか、電話でうまく答えられなくても大丈夫な理由を分かりやすく解説します。

2026年6月7日

労災申請をしたあと、「主治医照会（医師意見照会）を行います」と言われて不安になる方は少なくありません。「先生が変なことを書いたらどうしよう」「労災だと思ってくれていないのでは」「主治医照会で否定されたら終わり？」 […]

2026年6月7日

労災申請後に労基署から申立書が届くと、「何を書けばいいのだろう」「不利になるのでは」と不安になる方も少なくありません。実際によく聞かれる質問と、回答する際に大切な考え方を解説します。

2026年6月6日

精神障害の労災申請後に労基署から調査票が届くと不安になる方は少なくありません。しかし、多くの場合は通常の調査手続の一部です。調査票を書く際のポイントや整合性の考え方について解説します。

2026年6月3日

労災や障害年金では、資料が多いほど有利とは限りません。大切なのは、カルテや診断書、LINEなどの資料から重要な論点を整理し、相手に伝わる形にすることです。