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障害年金は自分で申請できる?|本人・生成AI・社労士の違い新着!!

障害年金は本人でも申請できます。大切なのは文章のうまさではなく、初診日、受診歴、診断書、病歴・就労状況等申立書、日常生活・就労状況などを、確認できる形に整理することです。本人・生成AI・社労士の役割と違いを解説します。

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傷病手当金の書類は障害年金の初診日確認の参考になる?確認したい記載内容新着!!

傷病手当金の支給申請書には、初診日、傷病名、労務不能期間、症状・経過などが記載されることがあります。障害年金の初診日や受診経過を整理するとき、どこを確認すればよいのか、注意点とあわせて解説します。

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精神障害の障害年金|支給・不支給の分かれ目は?認定されるケースとの違いを解説

精神障害の障害年金で支給・不支給の分かれ目となるポイントを解説します。日常生活能力、一人暮らし、家族の援助、就労状況、診断書・申立書など、認定で確認される事項を整理します。

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20歳前傷病の障害年金|初診日の証明ができない場合はどうする?社労士が解説

20歳前傷病の障害年金で、初診の病院が廃院している、カルテが残っていないなど、初診日の証明が難しい場合の整理方法を解説します。初診日証明手続の簡素化、受診状況等証明書、第三者証明、申立書の確認ポイントを紹介します。

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20歳前傷病の障害年金|中学・高校時代は申立書にどこまで書く?社労士が解説

20歳前傷病の障害年金では、中学・高校時代のことを病歴・就労状況等申立書にどこまで書くか迷うことがあります。不登校、保健室登校、転校、家族の援助、受診していない期間など、学生時代の状態を時系列で整理するポイントを解説します。

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障害年金で精神疾患が複数ある場合、病歴・就労状況等申立書は分ける?傷病名の書き方を解説

障害年金の診断書に複数の精神疾患が書かれている場合、病歴・就労状況等申立書も病名ごとに分けるのでしょうか。「診断名の数=申立書の枚数」とは限りません。請求する傷病、発病時期、初診日、治療経過を確認するポイントを解説します。

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障害年金で通院していない期間はどう書く?病歴・就労状況等申立書の記載ポイント

障害年金の病歴・就労状況等申立書で、通院していない期間はどう書けばよいのでしょうか。受診していなかった理由や当時の症状、日常生活・就労状況、救急受診があった場合など、通院中断期間の整理ポイントを社労士が解説します。

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障害年金の「発病日」とは?初診日との違い・診断書ごとに日付が違う場合を解説

障害年金の「発病日」と「初診日」は別の項目です。発病日が分からない場合や、診断書・受診状況等証明書・病歴就労状況等申立書で発病時期が異なる場合に、どこを確認すればよいのか。精神障害・20歳前傷病の注意点も含めて社労士が解説します。

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障害年金|診断書と申立書の内容が違うと不支給?整合性と修正の考え方

障害年金の診断書と病歴・就労状況等申立書の内容が違っていても、直ちに不支給になるとは限りません。初診日、受診歴、就労状況、日常生活上の支障など、特に確認したいポイントと、提出前・提出後の対応、修正の考え方を社労士が解説します。

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障害年金の診断書「1」が多いと不支給?日常生活能力の判定1~4を社労士が解説

精神の障害年金の診断書で「1」が多いと不支給になるのでしょうか。日常生活能力の判定1~4の意味、等級判定ガイドラインの「判定平均」と病歴・就労状況等申立書の違い、一人暮らし・就労・B型利用など具体例を交えて社労士が解説します。

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