病歴・就労状況等申立書の書き方を動画で解説|障害年金で伝わる申立書を作るポイント【YouTube動画解説】
病歴・就労状況等申立書の書き方を動画で解説しました。病歴の整理方法や日常生活の困りごとの伝え方、診断書との整合性など、障害年金申請で押さえておきたいポイントを社会保険労務士が分かりやすく紹介します。
AI時代に選ばれる社労士とは。北村庄吾先生の「スナック社労士」と労災の現場から考えたこと
AIは申立書の下書きや情報整理を手伝ってくれる心強い存在です。しかし、依頼者の「先生、大丈夫でしょうか。」という一言に寄り添えるのは人です。北村庄吾先生の「スナック社労士」という考え方をきっかけに、AI時代に選ばれる社労士の役割について考えました。
主治医から「労災はやめた方がいい」と言われました。それでも申請できますか?
主治医から「労災はやめた方がいい」「傷病手当金でいい」と言われても、それだけで申請を諦める必要はありません。医師の医学的判断と労災認定の違い、入院していない場合や既往歴がある場合の考え方、申請前に整理すべきポイントを解説します。
閉院した病院のカルテはどこにある?保管先の探し方を社労士が実例で解説
初診の病院が閉院していても、すぐに諦める必要はありません。障害年金や労災で重要となるカルテや初診証明の探し方、保健所への問い合わせ方法、実際に保管先が見つかった事例を社会保険労務士が解説します。
仕事が止まったとき、「自分はもう役に立たない」と感じる方へ― 労災・障害年金の現場から
働けなくなったとき、「自分はもう役に立たない」と感じてしまうことがあります。労災や障害年金の現場で見てきた苦しさと、社労士としてそれをどう言葉と書類に整理しているのかを、現場の実感から書きました。
「書類ではなく人生に向き合う」労災・障害年金社労士としての覚悟
労災や障害年金の相談は、「書類」ではなく「人生」に向き合う仕事だと感じています。なぜ軽い気持ちで受けないのか、労災・障害年金に強い社労士としての覚悟と、料金や対応スタンスの考え方を正直に書きました。







