動画解説(YouTube)
障害認定日用と現在の診断書で病名が違っても大丈夫?障害年金の整理方法

障害認定日用と現在の診断書で病名が違う場合でも、病名だけを見て一律に判断することはできません。傷病名だけでなく、発病時期、初診日、治療経過、日常生活や就労状況をどう確認すればよいか、障害年金の実務ポイントを解説します。

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社労士の現場
20歳前傷病の障害年金|昔の病院でなくても認定日用診断書は書いてもらえる?

20歳前傷病で20歳頃に通っていた病院とは別の病院へ現在通院している場合、現在の主治医に認定日用診断書を相談できるのでしょうか。初診日の証明との違い、過去の診療録や診断書など準備したい資料、診断名が変わっている場合の考え方を解説します。

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社労士の現場
精神障害者保健福祉手帳の診断書は障害年金に使える?初診日・遡及請求での活用方法

精神障害者保健福祉手帳の診断書と障害年金用診断書は別のものです。ただし、昔の診断名、受診歴、日常生活状況などを確認し、初診日や障害認定日頃の状態を整理する参考資料になることがあります。

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社労士の現場
障害年金|20歳頃の診断書が作れない場合、遡及請求はできる?

20歳頃や障害認定日頃の診断書を作れない場合、遡及請求は難しくなることがあります。ただし、障害年金そのものを諦める必要があるとは限りません。過去の資料の確認方法と事後重症請求まで解説します。

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社労士の現場
障害認定日請求と事後重症請求の違い|障害年金はいくら差が出る?

障害認定日請求と事後重症請求では、障害年金をいつから受け取れるかが大きく異なります。過去5年分を遡及できる場合の金額差や、認定日頃の診断書がない場合、どちらの請求を検討するのかを解説します。

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障害年金
「障害年金を申請できますか?」にすぐ答えない理由|ライト判定で整理していること

障害年金は、診断名だけで受給できるか判断できる制度ではありません。初診日や障害認定日、必要資料などをどのような順番で整理しているのか、実際のライト判定をもとに解説します。

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動画解説(YouTube)
傷病手当金と障害年金は同時にもらえますか?【併給と調整のポイント】

傷病手当金と障害年金は同時に関係してくることがあります。併給の考え方や調整の仕組み、傷病手当金終了前に確認したいポイントを解説します。

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障害年金
就労中でも申請できる?誤解と実際|障害年金の基礎知識と通し方

就労中でも障害年金の申請は可能です。収入で一律不支給にはなりません。初診日・保険料納付要件・障害認定日、診断書の書かれ方、就労状況の伝え方まで実務の勘所を解説

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