公務員の公務災害申請の流れ｜どこに出す？社労士が分かりやすく解説
公務員の公務災害申請の流れを分かりやすく解説。どこに出すのか、民間労災との違い、認定までの流れや認定後の補償まで、初めての方にも分かりやすく整理しました。
様式5号と7号の違いとは？どちらを使う？病院・提出先・治療費を社労士が分かりやすく解説
労災の様式5号と7号は何が違うのでしょうか。労災指定病院・指定外病院での使い分け、病院へ提出する書類と労基署へ提出する書類の違い、健康保険で3割負担した場合の考え方まで社労士が分かりやすく解説します。
様式8号を書いてもらえないときはどうする？医師に断られた場合の考え方と対応
様式第8号の診療担当者証明欄は、医師に労災認定をしてもらう欄ではありません。病院から「書けない」と断られた場合の考え方、主治医へのお願いの仕方、労基署への相談方法を解説します。
精神の障害年金でお悩みの方へ｜初診日・必要書類・診断書のポイントまとめ
精神の障害年金を考え始めた方向けの総合ガイドです。初診日・必要書類・診断書・病歴就労状況等申立書、働きながらの申請や労災との関係をわかりやすく整理しています。
傷病手当金と障害年金は同時にもらえますか？【併給と調整のポイント】
傷病手当金と障害年金は同時に関係してくることがあります。併給の考え方や調整の仕組み、傷病手当金終了前に確認したいポイントを解説します。
障害者雇用で配慮がなく体調が悪化しました。労災になることはありますか？
障害者雇用で働いていた方でも、配慮不足や業務上の出来事によって精神状態が悪化した場合、労災申請を検討できることがあります。既往歴や会社の配慮との関係を分かりやすく解説します。
労災申請後、労基署から申立書が届いたら？実際によく聞かれる質問と回答の考え方
労災申請後に労基署から申立書が届くと、「何を書けばいいのだろう」「不利になるのでは」と不安になる方も少なくありません。実際によく聞かれる質問と、回答する際に大切な考え方を解説します。
LINEの友だち登録だけでも大丈夫です｜こちらから営業の連絡はしていません
友だち登録したら営業されるのではないか。まだ相談するか決めていないのに登録していいのか。そんな不安をお持ちの方へ。こもれび社労士事務所が、LINE登録後にこちらから連絡しない理由をお伝えします。
なぜ「個人のメンタル労災」を扱う社労士は少ないのか
個人のメンタル労災がなぜニッチなのか。会社への恐怖、本人申請、証拠整理、心理的負荷評価など、相談しづらい理由と支援の考え方をまとめました。
上司の暴言・叱責で労災が認められた事例はある？最近の傾向と判断ポイント
上司の暴言や強い叱責でうつ病・適応障害になったとき、実際に労災が認められた事例はあるのか。厚労省の公表資料や認定傾向をもとに、認められやすい共通点、弱く見られやすいケース、相談前に整理したいポイントを解説します。
