労災申請で状況を整理する前と後で、何が変わるのでしょうか?
「何から手をつければいいか分からない」 「労災になるのか分からないまま、頭の中だけでぐるぐるしている」 「この状態で社労士に相談してもいいのか不安」 メンタル不調やパワハラで労災申請を考える方からは、このようなご相談をよ […]
メンタル労災申請で主治医に何を伝えるべきか|診断書を書くときにあると助かる情報
メンタル労災申請で主治医に伝えておきたい仕事の情報や症状の経過、診断書を書くときにあると助かる情報、待ち診察メモの活用方法を解説します。
労災申請サポートでは、依頼後に何をしているのでしょうか?こもれび社労士事務所の進め方
労災申請サポートを依頼したあと、実際に何をしているのか。メンタル不調の労災申請で必要となる出来事整理、時系列整理、証拠確認、申請資料作成、提出後対応を見据えた進め方を解説します。
メンタル労災の申請サポートはなぜ121,000円?固定料金・成功報酬なしの理由
メンタル不調の労災申請サポートについて、なぜ121,000円(税込)なのか。固定料金・成功報酬なしとしている理由や、書類作成だけではない状況整理・提出後対応を含む料金の考え方をお伝えします。
どのようなご相談をお受けしているのでしょうか?お受けしていないご相談について
労災になるか分からない、証拠が少ない、会社にまだ言っていない。そのような段階でもご相談いただけます。こもれび社労士事務所がお受けしているご相談とお受けしていないご相談についてご説明します。
既往歴があると労災はどこで否定されるのでしょうか?実務でよく問題になるポイント
既往歴があると労災にならないのでしょうか。うつ病や適応障害の既往、休職歴、発達障害がある場合に、労基署がどのような点を確認するのか、「自然経過」と「悪化」の違いを含めて分かりやすく解説します。
労基署によって対応は違いますか?全国対応の社労士が感じる共通点と進め方の違い
「労基署によって対応は違うのでしょうか?」 「別の地域では進められた方法でも、自分の地域では難しいと言われました」 「労基署から言われたことが本当に一般的なのか分からず、不安です」 精神障害の労災申請では、労基署とのやり […]











