【YouTube動画解説】心理的負荷の「強・中・弱」とは?パワハラ・メンタル労災の見方新着!!
精神障害の労災認定で重要な心理的負荷の「強・中・弱」について、パワハラや長時間労働、配置転換、職場での孤立などをどのように評価するのか、社労士がYouTube動画でわかりやすく解説します。
精神障害の労災で発症日はいつになる?迷いやすいポイントと実務上の考え方を解説
精神障害の労災申請では「発症日はいつになるのか」で悩む方が少なくありません。この記事では、初診日や症状の出現時期との違い、実務上の整理方法について分かりやすく解説します。
労災申請で状況を整理する前と後で、何が変わるのでしょうか?
「何から手をつければいいか分からない」 「労災になるのか分からないまま、頭の中だけでぐるぐるしている」 「この状態で社労士に相談してもいいのか不安」 メンタル不調やパワハラで労災申請を考える方からは、このようなご相談をよ […]
メンタル労災認定基準のポイント|発症前6か月と強い心理的負荷の整理
メンタル労災の認定基準で重要になる「対象となる精神障害」「発症前6か月の強い心理的負荷」「業務以外の要因」を、一般の方向けに整理した記事です。複数の出来事が重なっているケースや、既往歴・私生活上の出来事がある場合の整理のポイントも解説します。





