様式5号と7号の違いとは？どちらを使う？病院・提出先・治療費を社労士が分かりやすく解説
2026年6月25日
労災の様式5号と7号は何が違うのでしょうか。労災指定病院・指定外病院での使い分け、病院へ提出する書類と労基署へ提出する書類の違い、健康保険で3割負担した場合の考え方まで社労士が分かりやすく解説します。
傷病手当金の⑤欄はどう書く？労災申請予定の場合の記載方法と注意点【業務上と書いても大丈夫？】
2026年6月24日
労災申請を予定している場合、傷病手当金支給申請書の⑤欄はどう書けばよいのでしょうか。「業務上」と書くと傷病手当金は支給されないのか、⑤-1・⑤-2の記載方法や注意点を実例を交えて解説します。
労災認定されることの意味｜お金だけではない大切なこと
2026年6月14日
労災認定は休業補償や療養補償だけが目的ではありません。仕事による出来事を整理し、自分を責め続けなくて済むことや、今後の生活を考えるきっかけになることもあります。労災認定の持つ意味についてお話しします。
後遺障害は「医学」だけではありません。痛みを生活と証拠で整理するということ
2026年6月3日
後遺障害は画像所見だけで決まるものではありません。骨はついたのに痛い、歩くと痛い、階段がつらい――そんな症状を「生活への影響」として整理することが大切です。後遺障害を考える際のポイントを解説します。
会社が事業主証明を押してくれない理由とは？会社の本音と、申請する側が知っておきたい対処法
2026年4月24日
会社が事業主証明を押してくれない…。メンタル・パワハラ労災でよくある悩みです。会社側の本音と、証明がなくても申請できる実務、具体的な対処法をわかりやすく解説しま
