適応障害を繰り返していても労災になることはありますか？仕事による悪化と既往歴の考え方
適応障害を繰り返していることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。今回の業務上の出来事と症状悪化の経過を整理することが大切です。
過去に休職歴があっても労災申請できますか？仕事による悪化と既往歴の考え方
過去に休職歴があることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。復職後の勤務状況や今回の業務上の出来事、症状悪化の経過を整理することが大切です。
障害者雇用で配慮がなく体調が悪化しました。労災になることはありますか？
障害者雇用で働いていた方でも、配慮不足や業務上の出来事によって精神状態が悪化した場合、労災申請を検討できることがあります。既往歴や会社の配慮との関係を分かりやすく解説します。
会社が労災を否定したら不支給になりますか？会社が認めなくても労災になることはあります
会社が労災を否定していても、それだけで不支給になるわけではありません。労災かどうかを判断するのは労働基準監督署です。会社調査や主治医照会との関係も含めて解説します。
労災申請前によくある不安と準備の流れ｜まず何から始めればよいのでしょうか？
労災申請前には、カルテ、診断書、レセプト、証拠、時系列表など様々な不安が出てきます。このページでは申請前によくある不安と準備の流れをまとめています。
労災申請で時系列表はなぜ大切なのですか？記憶だけで説明しようとしなくて大丈夫です
労災申請では時系列表が重要な土台になります。出来事や体調の変化を整理することで、申立書や調査票も作成しやすくなります。完璧に思い出そうとしなくても大丈夫です。
労災申請は証拠集めより整理が大切です｜証拠を増やす前に考えたいこと
労災申請では証拠が重要ですが、量が多ければ有利になるわけではありません。大切なのは、何を説明するための証拠なのかを整理することです。証拠整理の考え方を分かりやすく解説します。
労基署から電話が来たら？何を聞かれる？不安にならなくて大丈夫です
労災申請後に労基署から電話が来ると不安になる方は少なくありません。しかし、多くの場合は通常の調査手続の一部です。何を聞かれるのか、電話でうまく答えられなくても大丈夫な理由を分かりやすく解説します。
主治医照会（医師意見照会）が行われると聞いたら？不安にならなくて大丈夫です
労災申請をしたあと、「主治医照会（医師意見照会）を行います」と言われて不安になる方は少なくありません。 「先生が変なことを書いたらどうしよう」 「労災だと思ってくれていないのでは」 「主治医照会で否定されたら終わり？」 […]
