後遺障害(労災)
労災・障害者手帳・障害年金の違いとは?同時に申請しても大丈夫?影響や注意点を解説

労災・障害者手帳・障害年金は似ているようで別の制度です。同時に申請しても不利になるわけではありませんが、診断書や申請書類の内容に矛盾がないよう整理することが大切です。それぞれの制度の違いと注意点を解説します。

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コラム
結果を待つ時間が、一番つらいこともあります

労災申請や障害年金では、結果を待つ時間が一番つらいことがあります。不安になるのは自然なことです。今できることに目を向けながら、少しずつ前に進むための考え方についてお話しします。

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社労士の現場
どのようなご相談をお受けしているのでしょうか?お受けしていないご相談について

労災になるか分からない、証拠が少ない、会社にまだ言っていない。そのような段階でもご相談いただけます。こもれび社労士事務所がお受けしているご相談とお受けしていないご相談についてご説明します。

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メンタル・パワハラ(労災)
双極性障害がある場合でも労災になることはありますか?仕事による悪化の考え方

双極性障害があることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。仕事上の出来事による悪化、休職歴や障害年金との関係、整理しておきたいポイントを解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
障害年金受給中でも労災申請できますか?仕事による悪化と労災認定の考え方

障害年金を受給していることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。仕事によって症状が悪化した場合の考え方や、既往歴・障害者雇用・給付調整との関係を解説します。

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障害年金
精神の障害年金でお悩みの方へ|状況別に読む記事まとめ

精神の障害年金について、休職中・就労中・傷病手当金受給中・労災申請中など、状況別によくあるご相談をまとめています。まずどの記事を読めばよいか迷った方のための入口ページです。

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障害年金
精神障害の障害年金は不支給になることがありますか?【よくある理由と確認ポイント】

精神障害の障害年金では、診断書や日常生活の状況、就労状況などが重要になります。不支給になる理由と申請前に確認したいポイントを解説します。

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障害年金
傷病手当金と障害年金は同時にもらえますか?【併給と調整のポイント】

傷病手当金と障害年金は同時に関係してくることがあります。併給の考え方や調整の仕組み、傷病手当金終了前に確認したいポイントを解説します。

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障害年金
うつ病で休職中ですが、障害年金は受給できますか?【傷病手当金との関係も解説】

うつ病で休職中の場合でも障害年金を受給できる可能性があります。傷病手当金との関係や初診日、診断書のポイントをわかりやすく解説します。

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障害年金
労災申請中でも障害年金は請求できますか?【うつ病・パワハラ・適応障害の方へ】

労災申請中でも障害年金を請求できる可能性があります。労災と障害年金の違い、傷病手当金終了前に確認したいポイントを解説します。

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