労災の審査請求・不服申立て
労災が不支給になったとき、労基署の判断資料を確認できることがあります

労災が不支給になった場合、不支給通知だけでは労基署の判断内容が十分に分からないことがあります。調査復命書やヒアリング記録などの開示請求を検討する場面や、審査請求との違いについて分かりやすく解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災認定されることの意味|お金だけではない大切なこと

労災認定は休業補償や療養補償だけが目的ではありません。仕事による出来事を整理し、自分を責め続けなくて済むことや、今後の生活を考えるきっかけになることもあります。労災認定の持つ意味についてお話しします。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災申請で状況を整理する前と後で、何が変わるのでしょうか?

「何から手をつければいいか分からない」 「労災になるのか分からないまま、頭の中だけでぐるぐるしている」 「この状態で社労士に相談してもいいのか不安」 メンタル不調やパワハラで労災申請を考える方からは、このようなご相談をよ […]

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メンタル・パワハラ(労災)
メンタル労災申請で主治医に何を伝えるべきか|診断書を書くときにあると助かる情報

メンタル労災申請で主治医に伝えておきたい仕事の情報や症状の経過、診断書を書くときにあると助かる情報、待ち診察メモの活用方法を解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
メンタル労災申請でよくある勘違いと、そこで止まらなくてよい理由

メンタル労災申請でよくある勘違いを整理し、自己判断で止まらずに確認しておきたいポイントを解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
LINE相談から労災申請サポートまでの流れ|依頼前に知っておきたいこと

LINE相談から労災申請サポートまでの流れを、依頼前の不安に沿って分かりやすく説明します。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災申請と弁護士相談の違い|社労士に相談する場合・弁護士に相談した方がよい場合

労災申請と弁護士相談の違いを、社労士の役割・弁護士に相談した方がよい場面に分けて解説します。

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社労士の現場
メンタル労災の申請サポートはなぜ121,000円?固定料金・成功報酬なしの理由

メンタル不調の労災申請サポートについて、なぜ121,000円(税込)なのか。固定料金・成功報酬なしとしている理由や、書類作成だけではない状況整理・提出後対応を含む料金の考え方をお伝えします。

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メンタル・パワハラ(労災)
会社が労災を認めてくれないときの整理ガイド|よくある状況と対処法まとめ

会社が労災を認めない、反論書が届いた、弁護士名で通知が来たなど、精神障害の労災申請でよくある会社対応の不安を状況別に整理します。

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メンタル・パワハラ(労災)
会社から反論書や回答書が届いたら?精神障害の労災申請中の対応を解説

会社から反論書や回答書が届いて不安な方へ。会社が労災を認めない場合でも、申請を諦める必要はありません。確認すべきポイントや対応の考え方を解説します。

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