メンタル・パワハラ(労災)
もともとメンタル不調がある方が、職場で悪化した場合|労災になる可能性と対応方法

もともとメンタル不調があっても、職場で悪化した場合は労災の可能性があります。「自分のせい」と思っている方へ、整理のポイントを分かりやすく解説。

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メンタル・パワハラ(労災)
傷病手当と労災は同時申請できる?返還・調整と生活費を止めない進め方

労災か傷病手当か分からず悩んでいませんか?同時申請はできるのか、返還や調整はどうなるのかを実務目線で解説。収入が止まる不安を減らすための現実的な進め方を分かりやすくまとめています。

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メンタル・パワハラ(労災)
病院が労災の証明を書いてくれないときどうする?医師証明・診断書の進め方を解説

病院が労災の診断書や医師証明を書いてくれないときの進め方を解説。断られた理由の整理、医師への伝え方、説明メモ、診断書がなくても進められるケース、労基署への相談ポイントまでまとめています。

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社労士の現場
仕事が止まったとき、「自分はもう役に立たない」と感じる方へ― 労災・障害年金の現場から

働けなくなったとき、「自分はもう役に立たない」と感じてしまうことがあります。労災や障害年金の現場で見てきた苦しさと、社労士としてそれをどう言葉と書類に整理しているのかを、現場の実感から書きました。

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社労士の現場
「書類ではなく人生に向き合う」労災・障害年金社労士としての覚悟

労災や障害年金の相談は、「書類」ではなく「人生」に向き合う仕事だと感じています。なぜ軽い気持ちで受けないのか、労災・障害年金に強い社労士としての覚悟と、料金や対応スタンスの考え方を正直に書きました。

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後遺障害(労災)
労災の後遺障害・障害年金は「書類の見え方」で変わる?社労士が関わる意味

労災の後遺障害や障害年金では、実際には困っていても書類上は軽く見えてしまうことがあります。診断書・申立書・時系列・生活上の支障を制度に沿って整理する意味をまとめました。

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社労士の現場
「新潟 社労士」で検索して見つけてくださる方が増えてきました

「新潟 社労士」で検索して見つけてもらえるように。過去28日で90件の検索流入を達成しました。こもれび社労士事務所では、労務DX・労災・障害年金のご相談を新潟市を中心に受付中です。

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