労災で「軽作業なら働ける」と言われたら?休業補償はどうなる
労災で「軽作業なら働ける」と言われたら、休業補償はどうなる?元の仕事に戻れないだけでは足りない理由、会社が提示する業務の確認点、一部就労・通院日・不支給時の整理を解説します。
労災の通院交通費はどこまで支給される?転居後・遠方通院・転院の場合も解説
労災の通院交通費は、通院すれば必ず支給されるわけではありません。片道2kmの基準、自家用車・タクシー、遠方通院、転居後の継続通院、転院、不支給となった場合の確認点を解説します。
労災の後遺障害面談では何を聞かれる?労基署で状態を正確に伝えるための準備
労災の後遺障害について労基署から面談・確認の連絡が来た場合、何を聞かれ、何を準備すればよいのでしょうか。症状や日常生活・仕事への影響、診断書との関係、面談前に整理しておきたいポイントを社労士が解説します。
労災認定後も、うつ病・PTSDの症状が残るとどうなる?治ゆ後の障害給付と障害年金を社労士が解説
精神障害が労災認定された後も症状が残る場合、治ゆ・症状固定後の障害給付や障害年金が関係することがあります。うつ病・PTSDの障害等級の考え方、必要資料、併給調整まで社労士が解説します。
オンラインクリニックで精神科を受診した場合でも労災申請できる?確認したい5つのポイント
仕事のストレスで精神科のオンラインクリニックを受診した後、労災申請を検討することになったら何を確認すればよいのでしょうか。オンライン診療を受けたことだけで労災申請ができなくなるわけではありません。労災指定医療機関、治療費、主治医意見・診療録、継続診療など、確認したい5つのポイントを解説します。
労災の審査請求が棄却されたら?再審査請求の前に確認したい7つのこと
労災の審査請求が棄却されても、再審査請求を検討できる場合があります。ただし、審査請求と同じ主張を繰り返すのではなく、審査官が何を認定し、証拠をどう評価したのかを確認することが重要です。再審査請求の期限、決定書、医学資料、録音・LINEなどの整理方法を解説します。
労災の傷病(補償)年金が不支給になったら?症状固定・障害給付・審査請求の整理
労災の傷病(補償)年金が不支給になっても、それだけで将来の障害(補償)給付まで受けられないと決まるわけではありません。不支給通知を受け取った後に確認したい不支給理由、審査請求の期限、症状固定と障害給付の違い、診断書と生活実態が異なる場合の整理方法を解説します。
労災が不支給になったら、開示請求と審査請求はどちらが先?資料を待つ間の期限に注意
労災が不支給になり、「まず労基署の調査資料を確認してから審査請求を考えたい」という方へ。開示請求と審査請求は目的の異なる手続です。開示資料を待つ間にも審査請求の期限は進むため、期限を確認しながら資料確認と審査請求の準備を並行して考えるポイントを解説します。
精神疾患の労災申請、証拠は何を集めればいい?録音がなくても確認したい資料
精神疾患の労災申請では、録音がないからといって直ちに申請できないわけではありません。LINE、メール、勤怠、カルテ、本人メモなどを、「どの出来事や経過を確認する資料か」という視点で整理することが大切です。証拠の集め方と、時系列に沿った整理方法をわかりやすく解説します。
労災が不支給になったときの審査請求理由書|不支給の理由を読み解くポイント
精神疾患の労災が不支給になったとき、審査請求理由書には何を書けばよいのでしょうか。大切なのは、つらかったことをすべて書くことではなく、まず「なぜ不支給になったのか」を確認することです。不支給の判断と事実・証拠を照らし合わせながら、理由書を整理するポイントをわかりやすく解説します。











