労災様式7号・8号で医師に証明してもらう内容とは？診断書との違いを解説
2026年3月24日
労災様式第7号・第8号で医師に証明してもらう内容は、労災認定そのものではありません。診断書との違い、病院で誤解されやすいポイント、どう整理してお願いすべきかを分かりやすく解説します。
育児休業を申し出たら態度が変わった…それ、パワハラの可能性があります
2026年3月23日
育児休業を申し出た後に職場の態度が変わった場合、単なる気まずさではなくパワハラや不利益扱いの可能性があります。よくある事例と判断のポイント、記録の残し方を実務目線で解説します。
「働けます」と言ってしまった後に起きること｜復職・配慮で不利にならないために
2026年3月20日
復職面談で「働けます」と言ってしまうと、配慮が通らなくなることがあります。その理由と対策を分かりやすく解説します。
産業医面談で「これ」を言うと不利になります｜復職・配慮が通らなくなるケース
2026年3月20日
産業医面談での発言によって、復職条件や配慮が通らなくなることがあります。よくある失敗と対策を分かりやすく解説します。
労災申請、まだ整理できていなくても相談して大丈夫です
2026年3月19日
労災申請を考えているけれど、まだ頭の中が整理できていない。何から始めればいいか分からない。そんな方に向けて、整理できていない段階でも相談して大丈夫な理由をやわらかく解説します。
労災申請は何から始める？｜1ヶ月で労基署の聴取まで進んだケース
2026年3月19日
労災申請は「何から始めればいいのか分からない」と止まってしまうことがあります。相談から1ヶ月で労基署の聴取まで進んだ実例をもとに、早く進んだ理由と「最初の整理」の大切さをやわらかく解説します。
会社が労災を認めないときの対処法｜申請できないと言われた場合
2026年3月15日
会社から「労災ではない」と言われた、書類を書いてもらえないなど、労災申請が進まないケースは少なくありません。会社が認めない場合でも申請できる可能性があります。対処法を整理します。
仕事を与えられないのはパワハラ？メンタル労災になるケースを解説
2026年3月15日
上司から「もう何もしなくていい」と言われ、業務から外された場合、メンタル労災として評価される可能性があります。怒鳴られていなくても、職場での孤立や役割の剥奪は強い心理的負荷になることがあります。
上司の暴言は労災になる？認定されるケースと判断ポイントを社労士が解説
2026年3月14日
上司の暴言や人格否定でうつ状態・適応障害になった場合、労災になる可能性があります。認定で見られやすいポイント、証拠、相談のタイミングを社労士が解説します。
