2026年3月11日

労災申請をすると会社から嫌がらせされるのでは、と不安な方へ。実際に起こりやすい会社側の反応や、やり取りを記録に残すこと、本人請求も含めた備え方を分かりやすく解説します。

2026年3月11日

労災の相談は労基署・社労士・弁護士のどこにするべきか。制度の案内、申請書類の整理、会社との交渉など、それぞれの役割の違いを分かりやすく解説します。

2026年3月11日

パワハラで労災になる確率はどれくらいなのか。メンタル労災は認定率だけでなく、出来事の強さ・繰り返し・発症までの流れで判断されます。判断基準と整理ポイントを分かりやすく解説します。

2026年3月11日

メンタル労災ではどんな証拠が必要なのでしょうか。パワハラや長時間労働を証明するためのメール・LINE・勤務記録など、労基署が確認する証拠を分かりやすく解説します。

2026年3月9日

労災申請すると会社にバレるのか不安な方向けに、会社に知られるタイミングや事業主証明、労基署の確認、本人請求の考え方を社会保険労務士が分かりやすく解説します。

2026年3月8日

労災申請の流れを分かりやすく解説。会社に言う前に整理しておきたいこと、本人請求の考え方、会社が協力しない場合の進め方を社会保険労務士が説明します。

2026年3月8日

労災の手続きを考えたとき「労基署には何を相談すればいいのか」と迷う方は少なくありません。この記事では、労基署に労災相談をするときのポイント、相談前に整理しておきたいこと、相談の流れを分かりやすく解説します。

2026年3月8日

病院が労災の診断書や医師証明を書いてくれないときの進め方を解説。断られた理由の整理、医師への伝え方、説明メモ、診断書がなくても進められるケース、労基署への相談ポイントまでまとめています。

2026年3月8日

メンタル不調が労災になる可能性があるのかを簡易チェック。長時間労働、パワハラ、配置転換などの出来事から労災の可能性を整理します。

2026年3月8日

会社から「それは労災ではない」と言われた場合でも、労災申請ができなくなるわけではありません。労災かどうかを判断するのは労働基準監督署です。会社が労災を認めない場合の対応を分かりやすく解説します。