2026年9月24日

精神障害が労災認定された後、症状が残れば必ず後遺障害が認められるわけではありません。うつ病・適応障害・PTSDなどの非器質性精神障害について、労災保険の9級・12級・14級が「8つの能力」と就労上の制限・配慮でどう分かれるのかを解説します。

2026年9月24日

公務員の精神疾患は、民間の労災保険とは異なる公務災害制度で判断されます。本記事では、国家公務員・地方公務員・民間労災の制度と認定基準を比較。発症前おおむね6か月、長時間勤務、パワハラ、住民・保護者対応、主治医意見の扱いなどを、特に地方公務員の現行通知を中心に整理します。

2026年9月23日

精神障害の労災認定について、都道府県別の支給決定割合を5年分比較。大阪・東京・新潟などの数字を確認し、「地域別の集計値の差」と「労基署の審査の厳しさ」を区別して解説します。

2026年9月7日

精神障害が労災認定された後も症状が残る場合、治ゆ・症状固定後の障害給付や障害年金が関係することがあります。うつ病・PTSDの障害等級の考え方、必要資料、併給調整まで社労士が解説します。

2026年8月17日

精神疾患なら、どの病名でも障害年金の対象になるのでしょうか。うつ病、双極性障害、PTSD、適応障害、解離性障害、発達障害など、主な病名ごとに障害年金で確認したいポイントを解説します。

2026年8月17日

精神疾患の診断書に記載されるF31・F43・F44などの「Fコード」と障害年金の関係を解説。病名だけでは決まらない一方、F4群の神経症には認定基準上の重要な取扱いがあります。診断書を見るポイントも整理します。

2026年8月17日

PTSD・適応障害・解離性障害では障害年金を受給できないのでしょうか。神経症の取扱い、うつ病・双極性障害などへ診断名が変わった場合、初診時と現在で病名が違う場合の考え方を解説します

2026年6月24日

労災申請を予定している場合、傷病手当金支給申請書の⑤欄はどう書けばよいのでしょうか。「業務上」と書くと傷病手当金は支給されないのか、⑤-1・⑤-2の記載方法や注意点を実例を交えて解説します。

2026年6月16日

病歴・就労状況等申立書にパワハラや職場の出来事を書いてもよいのでしょうか。障害年金の申立書で大切なのは、出来事そのものではなく、その後の症状や生活への影響を整理することです。書き方のポイントや注意点を解説します。

2026年6月16日

労災申請中だからといって、障害年金を請求できないわけではありません。労災と障害年金の違い、初診日と発症日の考え方、同時に進める際の注意点について解説します。