【YouTube動画解説】労災申請中に休職満了・自然退職になる？認定前の考え方を社労士が解説

労災申請をしている途中で、会社から「休職期間が満了したら退職になります」と言われ、不安を感じる方は少なくありません。

今回の動画では、労災申請中に休職満了日を迎えた場合について、次のポイントを分かりやすく解説しています。

• 労災申請中でも休職満了になることはあるのか
• 休職満了による自然退職と解雇の違い
• 認定前の会社対応をどのように考えるか
• 後から労災認定された場合の考え方
• 会社から通知を受けたときに確認したいこと

労災を申請しただけで、休職満了や退職の手続きが自動的に止まるわけではありません。

一方で、認定前だからといって、会社が常に就業規則どおり退職や解雇の手続きを進められるとは限りません。個別の事情によって判断が変わるため、会社から届いた通知や就業規則を早めに確認することが大切です。

より詳しい内容は、以下の記事で解説しています。

労災申請中に解雇される？認定前でも休職満了・自然退職になるのか

※本記事および動画は、一般的な制度と考え方を解説したものです。個別の事案について、退職や解雇の有効性を判断するものではありません。

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